11 мая 2023 10:38
Компании Санкт-Петербурга стали уделять больше внимания кандидатам от 50 лет и старше. Специалисты выяснили, на сколько увеличился спрос на соискателей более старшего возраста.
Фото: Baltphoto / Елена Яковлева
Петербургские работодатели чаще всего приглашают на работу соискателей в возрасте от 19 до 30 лет. Вторая по популярности категория работников — горожане от 31 года до 40 лет. На третьем месте находятся специалисты в возрасте от 41 до 50 лет. На четвертом соискатели 14 — 18 лет, а на пятом петербуржцы от 51 года и старше. Об этом в четверг, 11 мая, сообщает пресс-служба hh.ru.
Примечательно, что в этом году организации Северной столицы стали больше внимания уделять работникам более старшего возраста. Так, приглашений, направленных соискателям в возрасте 41 — 50 лет стало больше на 40% по сравнению с показателями 2022 года. Спрос на специалистов старше 50 лет вырос на 58%.
Ранее Neva.Today сообщала, что каждый пятый петербуржец в прошедшем году пострадал от задержки зарплаты. Сильнее всего это коснулось работников общепита.
Источник: neva.today
